今日の６時間目、２年生が講師をお招きして「マナー講座」を実施しました。

職場体験も、あと１週間後に迫ってきました。その職場体験に向けて、「また来年も、城山中生に来てもらいたいと思ってもらえるかどうか」がカギだというお話がありました。職場体験に行けるもしくは行くのは当たり前のことだと思っていた生徒には、目からうろこの話だったかもしれません。だって、自分の後輩が来年もその事業所で職場体験が行えるかどうかは自分たちの取組次第ということだし、逆に、これまでの先輩が頑張ってきてくれたから自分たちも職場体験ができるということなんです。よくよく考えれば、仕事についても同じことですよね。どんなに資産があったとしても、その会社の仕事を通して「またこの会社と取引したい」「またこのお店で買い物したい」「またこの美容師さんにカットをお願いしたい」というようなことをお客さんに感じてもらえなければ、長続きしません。これは、経営者であっても従業員であっても、持たねばならない視点だと思います。

靴や靴下に関する校則の規定見直しに取り組んでいた生活プロジェクト委員の生徒から、本日の朝、校長先生に報告がありました。すでに原案作成から、試行、その検証段階に進んでおり、今朝の報告の内容は十分吟味されたものでした。

校長先生からもこの内容について御承認をいただき、今後さらなる手続きを経て完全実施される見通しです。

７日（月）に第１回の専門委員会が開かれ、それを受けて８日（火）からいよいよ後期生徒会が活動をスタートさせました。校舎が広いうえに生徒数もたくさんで、専門委員会をやっている教室を時間内に全部回ることができませんでした。

それでも、たどり着いた教室で改めてビックリ。学級数が多いので、各クラスから２名ずつ参加する専門委員会では、委員が教室に収まりきらないのです。そのため、２教室に分けて開催したり隣の教室から椅子を借りてきたりなど、様々な工夫を凝らしているようです。

久しぶりに単品でこのコーナーのおとどけです。

今日は、みんな大好き「肉メニュー」。ネギ塩だれがおいしくて、またご飯を食べすぎてしまいました（反省）。

ところで、今週は磐田市大原給食センターの栄養士さんに御来校いただき、２年１～４組でお話をいただきました。いつもおいしい給食を作ってくださるだけでなく、こうして「食に関する指導」も熱心に行ってくださいます。ありがとうございます。来週も、２年５～７組で行われます。